La mia esperienza con Algomera è stata purtroppo molto lontana dalle aspettative. Non sono solita lasciare recensioni negative, ma credo sia importante condividere ciò che ho vissuto, soprattutto per chi è alla ricerca di opportunità lavorative serie e trasparenti. Dopo aver inviato la candidatura e ricevuto inizialmente un rifiuto, vengo ricontattata qualche settimana dopo per un colloquio fissato con estrema urgenza. Accetto. Il primo confronto avviene con uno dei co-founder, a videocamera spenta “perché non in condizioni di mostrarsi”: un dettaglio che mi ha colpita, dato che un colloquio dovrebbe essere un momento di valutazione reciproca. Mi viene chiesto immediatamente il netto mensile desiderato, senza che mi vengano spiegati ruolo, mansioni o condizioni. Alla mia risposta, basata su un calcolo dal lordo come da prassi, mi viene detto che sono fuori budget e mi viene subito proposta una cifra inferiore di 300€, lasciando intendere un margine di trattativa pari a zero. Poco dopo ricevo una mail con quell’unica cifra possibile e l’invito a un secondo colloquio. Il secondo incontro, con l’altra co-founder, è decisamente più professionale e rispettoso. Vengo informata dell’invio di un test, da svolgere entro una settimana, e del fatto che sarebbe stato retribuito. Una premessa che mi era sembrata promettente. Poi la parte più surreale. Il test, previsto per il lunedì, non arriva. Martedì scrivo per chiedere aggiornamenti e mi viene detto che c’è stato un errore. Giovedì finalmente lo ricevo, con scadenza al mercoledì successivo. Lunedì – due giorni prima della scadenza – ricevo una mail in cui mi comunicano che, per “mancate risposte” e “poca puntualità”, sono fuori dal processo. Rispondo ricordando la scadenza e il fatto che stessi lavorando al test, aggiungendo con serenità che nel frattempo avevo accettato un’altra offerta. La replica è stata che loro “non sanno come potessi lavorare al test, dato che non mi era stato mandato nulla”. A questo punto mi è sorto un dubbio inevitabile: se davvero non fosse stato inviato nulla, cosa si aspettavano allora di ricevere entro lunedì? La sensazione è stata quella di trovarsi di fronte a una disorganizzazione interna significativa, o a una gestione quantomeno confusa delle comunicazioni. In entrambi i casi, l’esperienza non è stata professionale né rispettosa del tempo delle persone. Sono felice di aver seguito il mio istinto e intrapreso un’altra strada. Spero che questa recensione possa essere utile a chi si avvicina a questo percorso.

L' esperienza di colloquio è stata sin dall'inizio poco trasparente. Avevo già letto recensioni su glassdoor che non mi avevano convinto, ma ho voluto comunque fare un tentativo e quello che ho letto si è confermato. Il primo step è avvenuto con il CEO, una call della durata di 5 minuti terminata con un'unica domanda "Ma va be quindi che RAL vuoi", al sottolineare che come da offerta di lavoro la fascia era 30-35 (poi modificata nell'offerta di lavoro) ho risposto di essere in linea con quanto indicato. Il colloquio è poi continuato in un altro step di test pratico effettuato con l'altra fondatrice dell'azienda... dove nelle prime 2 call non ha mai acceso la telecamera (consiglio di farlo visto che si tratta di un colloquio di lavoro e quanto meno vedere la persona con la quale si interloquisce la prima volta è importante per il candidato, oltre che educazione). Il test pratico è durato una settimana e in questa settimana chiedono di fare delle call intermedie di aggiornamento. L'ultimo step si conclude con l'invio da parte dell'azienda di un feedback, nel mio caso positivo e una call in cui viene promesso di avere dettagli relativi al ruolo e specifiche contrattuali. 30 minuti prima dell'ultima call vengo contattata telefonicamente e mi viene detto che la call è annullata perchè il referente aveva un impegno. Mi aspettavo che la call fosse riprogrammata, invece mi vengono detti dettagli relativi al lavoro per telefono senza possibilità di discuterne, mi viene solo detto che lo stipendio è di 1700 € al mese (senza fornire una RAL annua), che non viene dato un computer per lavorare (ma forse chi lo sa dopo i 3 mesi di prova si..), idem per i buoni pasto. Professionalità e conduzione del colloquio decisamente da rivedere.