La primera entrevista fue con una reclutadora para un sondeo general del perfil. Luego, una segunda entrevista con otra persona para conversar un poco más en profundidad sobre tu perfil. Luego, una cuarta entrevista más "técnica" que es una conversación sobre los proyectos en los que hayas trabajado. Finalmente, un test o assesstment como le llaman que consiste en tres partes: una lógica, y dos test sobre personalidad.