Primo colloquio conoscitivo con HR, focalizzato su background e motivazioni; secondo colloquio con un senior analyst, con approfondimento sul percorso professionale e discussione di un business case; terzo colloquio con un manager, nuovamente su background e business case. A due settimane dalla conclusione del processo ho richiesto un riscontro e mi è stato comunicato che il feedback era positivo, ma che le assunzioni erano state sospese. Dopo aver affrontato tre fasi di selezione, sarebbe auspicabile ricevere un feedback strutturato e tempestivo, anche in caso di esito negativo.