Ich erhielt die Einladung zum Vorstellungsgespräch in derselben Woche, in der ich meine Bewerbung abschickte. Es ging sehr schnell vor sich, und man sagte mir grob, was ich vom Gespräch zu erwarten hätte. Ich sprach hauptsächlich mit dem Leiter der Strategieabteilung, dem es gelang, eine nette Atmosphäre zu schaffen. Das Gespräch dauerte ungefähr 45 Minuten, 15-20 über meinen persönlichen Hintergrund, etwa 15-20 mit Fragen, die im weitesten Sinne mit der Arbeit der Abteilung zusammenhingen (z.B. inwiefern ist der Klimawandel für die Allianz von Bedeutung - die Antworten sollten sich auf das Marketing beziehen, auf CSR, aber auch auf die Produktentwicklung), und 10 Minuten für Fragen zur Arbeit der Abteilung. Es folgten 30 Minuten, in denen ich aufgefordert wurde, einige grundlegende Zahlen in einer Power-Point-Präsentation darzustellen - meine Fähigkeiten waren zu dieser Zeit nicht besonders entwickelt, aber es war wirklich machbar. Aus meiner Sicht war das beste, dass ich eine Fragerunde mit den derzeitigen Praktikanten durchführen konnte, ohne dass einer der Vorgesetzten anwesend war, so dass ich sie wirklich fragen konnte, wie es war - was mich davon überzeugte, dass die Arbeit wirklich interessant sein würde. Ich erhielt das Angebot am selben Nachmittag per Mail.