Ich wurde zu mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber meine Erfahrungen waren sehr schlecht. Ich hoffe, dass die Personalabteilung im Voraus mit den Abteilungen kommunizieren kann, ob sie Ausländer akzeptieren oder nicht. Wenn Sie ausdrücklich Deutsche bevorzugen, dann verschwenden Sie bitte nicht die Zeit anderer Leute. Ausländer sind nicht Ihr Werkzeug, um Ihre KPIs zu erfüllen oder Vielfalt zu zeigen. Schon beim Gespräch lassen die Interviewer immer wieder durchblicken, dass sie eher Mitarbeiter mit Deutsch als Muttersprache bevorzugen. Ich denke, das könnte man bereits bei der Auswahl der Lebensläufe erkennen und muss nicht erst im Gespräch gefragt werden. Bei mehreren Vorstellungsgesprächen habe ich eine feindselige und unfreundliche Haltung gegenüber Ausländern gespürt. Solches Verhalten ist äußerst widerlich.