Le processus d'entretien d'embauche commence pour moi par une présélection de ma candidature. Ensuite, je suis invité à passer un entretien vidéo avec la DRH . et entretien est souvent plus axé sur l'évaluation de mon adéquation avec la culture de l'entreprise, mes compétences comportementales, et ma capacité à m'intégrer dans une équipe. On me pose des questions sur mes expériences passées, comment j'ai géré des situations spécifiques, et mes objectifs de carrière. C'est aussi l'occasion pour moi de poser des questions sur les valeurs de l'entreprise, les opportunités de développement, et la façon dont l'entreprise soutient ses employés.