Recontre avec la DRH, puis rencontre avec le directeur commercial et le directeur technique, puis rencontre avec le PDG. Arrivé à 14h, et reparti le soir à 18h avec un contrat en main.

Le processus d'entretien d'embauche a débuté par un échange avec une professionnelle du métier, très sympathique et bienveillante. Cet entretien visait à évaluer mes motivations, ma compréhension du poste et mes expériences passées. Ensuite, une session de live coding a eu lieu, durant laquelle j’ai dû résoudre un problème technique en temps réel, sous l'œil de l’évaluatrice. Enfin, un test sous forme de coding game m’a été proposé pour évaluer mes compétences en algorithmie et en logique de programmation. Ce processus m’a semblé complet, progressif et stimulant.