Bij de groei van de forensische ploikliniek en de beoogde uitbreiding kwam de vacature van teamleider vrij. Er was een samenwerkingsverband met De Kijvelanden en gezien ik daar gewerkt heb in het verleden en de bedrijfscultuur kende, achtte ik mij (opgeteld bij mijn teamcoordinatorschap binnen Roosneburg) een geode kandidaat. Ik wist dat ik daarbij leiding zou gaan geven aan collega's met wie ik eerst samenwerkte maar zag daarin eerder een uitdaging dan een handicap. Ik ben van mening dat de selektie medewerkers met wie ik een gesprek moest voeren in mijn nadeel heft gewerkt; deze wisten immers meer van mij dan van de kandidaat van buiten af. een van hen heeft mij zelfs na afloop toevertrouwd dat ze mij als directe college niet kwijt wilde en daarom haar stem aan de andere kandidaat had gegeven.
