1. Entretien téléphonique : entretien avec un spécialiste du recrutement qui m'a posé des questions sur mon CV et mes compétences. 2. Test de performance : 4 tests à passer. 2.1. Numérique 2.2. Verbal 2.3. Anglais 2.4. Psychologique 3. Entretien en face à face : 3 entretien en face à face dans les bureaux. Le premier entretien était avec une personne des RH à propos de mon CV, ma personnalité, mes langues parlées et mes attentes. La deuxième était avec un directeur à propos de mon CV et mes connaissances des aéroports, de la navigation aérienne et de transport aérien. Le dernier entretien était avec un manager senior, à propos de moi, de ma connaissance du poste et des idées pour améliorer le produit Amadeus.