O processo de entrevista da Ambev costuma envolver etapas online e presenciais que variam conforme a vaga, mas geralmente seguem esta ordem: inscrição e triagem de currículo, testes online de lógica e perfil, dinâmica em grupo para avaliar colaboração, entrevistas com RH para entender motivações e alinhamento cultural, e entrevistas com gestores para aprofundar aspectos técnicos e comportamentais; em alguns casos, há ainda cases ou provas práticas específicas da área. Todo o processo é bastante focado em valores como espírito de dono, resiliência e capacidade de aprender rápido, buscando identificar candidatos que se conectem com a cultura de crescimento e inovação da companhia.

Processo seletivo demasiadamente longo, durou meses, com teste comportamental, jogo, vídeo, dinâmicas, mil etapas, e no final conta com retorno genérico, mesmo que você chegue na última etapa do processo. Só informam a remuneração para os selecionados para as vagas.

Fiquei ate a 3 etapa, em que consistia em mandar um audio para a empresa. Nas etapas anteriores, tive a analise de curriculo por parte da companhia de rh, depois fui na plataforma virtual fazer diversos testes envolvendo logica, linguagem e personalidade.