Ho fatto un colloquio con il recruiter, un group assignment con altri candidati, un colloquio con il manager e HR online, e un colloquio con il manager e HR in ufficio. In nessuno di questi incontri si è mai parlato di compensazione, invece hanno cercato di rendere l'offerta di 6+6 attraente (anche se il secondo +6 non è spiegato attivamente, ho dovuto fare domande specifiche), vendendola come un'esperienza piena di opportunità di imparare e creare rapporti nuovi con altri intern. Ho anche percepito certe domande fatte in contesti extraufficiali che giravano verso la mia vita personale, per avere idee più chiare della mia situazione familiare e abitativa, certamente in un contesto più "informale" durante la visita in azienda. Non ho apprezzato questo atteggiamento, chiaramente.