I candidati per il ruolo di Internship hanno valutato i colloqui presso Amplifon con un punteggio di 2,7 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 89%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 56,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Internship sono in media di 28 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 9 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Amplifon in generale richiede una media di 28 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Amplifon per il ruolo di Internship secondo quanto emerso da 9 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 20%
Test attitudinale: 20%
Colloquio telefonico: 20%
Test della personalità: 10%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 10%
Altro: 10%
Test di intelligenza: 10%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho sostenuto un colloquio presso Amplifon nel mese di gen 2025
Colloquio
They contacted me via email to schedule a first interview with the HR where they asked me general questions about my academic career. Then there would be a second interview with the manager of the division with more technical questions.
Altre recensioni di colloqui per Internship presso Amplifon
Ho sostenuto un colloquio presso Amplifon (Milano)
Colloquio
Summer internships for global tax department. They contacted me through email, and scheduled an interview. It was short and spoke about mi CV, experience and personality. After that, no answer.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Amplifon (Milano) nel mese di set 2025
Colloquio
Ho fatto un colloquio con il recruiter, un group assignment con altri candidati, un colloquio con il manager e HR online, e un colloquio con il manager e HR in ufficio.
In nessuno di questi incontri si è mai parlato di compensazione, invece hanno cercato di rendere l'offerta di 6+6 attraente (anche se il secondo +6 non è spiegato attivamente, ho dovuto fare domande specifiche), vendendola come un'esperienza piena di opportunità di imparare e creare rapporti nuovi con altri intern.
Ho anche percepito certe domande fatte in contesti extraufficiali che giravano verso la mia vita personale, per avere idee più chiare della mia situazione familiare e abitativa, certamente in un contesto più "informale" durante la visita in azienda.
Non ho apprezzato questo atteggiamento, chiaramente.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Raccontami di te, su che tipi di progetti hai lavorato, etc
Colloquio conoscitivo, devi presentarti. Ti chiedono un esame o lavoro di gruppo che ti ha particolarmente stupito e cosa ti aspetti dal ruolo per cui fai application e dove vuoi lavorare.