Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Anheuser-Busch InBev nel mese di ago 2019
Colloquio
Niet live video-interview.
Ik kreeg een mail die de mening verkondigde dat ik reeds ver was geraakt in het sollicitatieproces.
De volgende stap was video's opnemen van mezelf waarbij ik vragen beantwoord, dit binnen beperkte tijd via hun platform.
Dit platform had verdere opties die niet werden uitgelegd in de mail.
Ik ontving geen feedback.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Vragen als: wat is je grootste verwezelijking, wat is de waarde van onze producten in de maatschappij...
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso Anheuser-Busch InBev (Gand) nel mese di mar 2026
Colloquio
Het sollicitatieproces bij Young Grad begon met het maken van verschillende testjes om je vaardigheden en persoonlijkheid te beoordelen. Daarna werden je resultaten bekeken om te zien of je goed bij het bedrijf en de functie past. Op basis daarvan kon je doorgaan naar de volgende stappen in het selectieproces.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
De belangrijkste vraag bestond uit verschillende statements over persoonlijkheid en werkstijl. Ik moest aangeven met welke stellingen ik het meest akkoord ging. Zo konden ze beter zien hoe ik werk en welke eigenschappen bij mij passen.
