Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Anheuser-Busch InBev (Leuven, Flemish Brabant) nel mese di nov 2015
Colloquio
Got invited for a phone interview after filling in online tests. The phone interview is divided in two parts: strength based and a case. During first part it is about how you react to certain things. During the case part, it is about handling the information on time. You get a list of e-mails with some data, they then asked to introduce two beers in the market. If you pass, you get invited to an assessment center, which takes a complete day but is quite a lot of fun. They test you for strengths they search in people. Finally there is a panel interview with 5 senior managers, in which they ask you a range of different questions.
Ho sostenuto un colloquio presso Anheuser-Busch InBev
Colloquio
Duidelijk, meerdere rondes. Eerst moet je online testen afleggen. Daarna moet je meerdere vragen beantwoorden via video. Dit is niet zo gemakkelijk, maar de vragen kan je terugvinden op het internet.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Anheuser-Busch InBev (Leuven, Flemish Brabant) nel mese di gen 2020
Colloquio
Ik heb drie fases van het solicitatieprocess doorlopen, waaronder een vaardigheidstest en een persoonlijkheidstest. Bij het online video-interview (zonder recruiter) afgewezen maar helaas zonder feedback, wat mij betreft een erg onpersoonlijke ervaring.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
What is your most significant and challenging achievement to date and what do you think enabled you to succeed?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Anheuser-Busch InBev (Leuven, Flemish Brabant) nel mese di dic 2019
Colloquio
Der Bewerbungsprozess bei AB InBev ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nachdem ich meinen Lebenslauf online eingereicht hatte, wurde ich relativ schnell zu einem Online Test eingeladen. Dabei hat man mehrere Tests durchlaufen: cognitive, logical, emotional aber auch ein ein cultural fit test.
Anschließend ging es eine Runde weiter: ich wurde zu einem digitalen Interview eingeladen. Mir wurden 7 Fragen gestellt, wofür ich jeweils ca. 1 Minute Zeit hatte mir eine Antwort zu überlegen und anschließend wurde diese aufgezeichnet.
Nach erfolgreichem bestehen, kam die Einladung zum ACC im HQ Leuven (Belgien), was mir persönlich sehr gut gefallen hat. Die Stimmung war sehr locker, der Tag begann mit einer Unternehmensvorstellung und anschließend erfolgte die erste group case study (10 Minuten Vorbereitungszeit und 10 Minuten Präsentation). Darüber hinaus gab es noch ein kurzes 1:1 Interview und ein umfangreiches Business Game. Zwischen den einzelnen Teilen des Auswahlverfahrens hatte man die Möglichkeit sich mit den aktuellen Trainees auszutauschen und Fragen zu stellen.
Bereits zwei Tage nach dem ACC in Belgien erhielt ich die Einladung zum Final Panel und damit auch schon der letzten Stufe des Auswahlverfahrens. Bei diesem Interview handelte es sich um ein Gruppengespräch, in meinem Fall mit 5 Führungskräften und 3 weiteren Mitbewerbern.