Domande di colloquio presso Anjun

Fui acionado pelo recrutador informando sobre uma vaga na área de GR. Ponto positivo foi chegar já falando o salário, pois isso evita perder tempo pois muitas vezes, mantém isso em sigilo deixando para falar somente no final, como se as pessoas quisessem trabalhar pela paixão na sua área e não pelo salário. Mas enfim, gostei de terem informado já de cara. 1º parte da entrevista realizada, tudo certo. Informou retorno na mesma semana e veio rápido. Agendado a segunda parte. 2ª parte realizada. E aí que começa a falta de consideração e ao meu ver, desrespeito com o candidato, o que é - infelizmente- muito comum hoje em dia. Informou que daria retorno positivo ou negativo até tal dia e nada. Questionei e disse que até fim da semana viria e até agora nada. Se passou dias e foi com Deus! Nunca mais retorno. Aí serviu para confirmar outros relatos do desdém do Rh com os candidatos onde um deles relata que no meio da entrevista, caiu a call e por whatsapp o Rh disse que o notebook tinha dado problema e reagendaria para o dia seguinte e sumiram! Pessoas frias, sem recursos e muito menos humanidade para RH, não respondem suas dúvidas e parece acharem ruim quando se questiona salário, benefício, horário, plano de carreira! Ninguém trabalha de graça, levamos como pontos cruciais o plano de carreira e demais benefícios. Precisam melhorar muito e parar de brincar com o tempo e a cara dos que buscam oportunidades. Enfim! Chamo isso de livramento, pois se começa assim nesse desdém, imagina durante o tempo na empresa. A entrevista em si foi tranquilo, mas a reclamação mesmo é sobre a falta de responsabilidade e respeito em retornar ao candidato! Estava em outros processos e priorizava a anjun, mas o retorno não vinha e não veio. Melhorem! Sejam mais empáticos, isso atrai o candidato e façam jus ao termo “humano” dos recursos humanos.