Tuve una primera entrevista con dos de las personas a quienes reportaría, tras la cual me enviaron un test de personalidad de 100 preguntas. Después de superar estas dos fases iniciales, tuve una entrevista final. Una vez seleccionado, tras un proceso de selección algo agresivo, me hicieron una oferta que no cumplía con lo discutido durante las entrevistas. Hubo una reducción económica en la oferta y se adelantó el día de la incorporación (Cosa que complicaba bastante establecerse allí). Además, después de darme el OK y decirme que estaba contratada, de repente me pidieron tres personas de contacto para aportar referencias de mi trabajo anterior. Es la primera vez en mi vida que veo que esto se solicita una vez pasadas las tres fases del proceso, lo que me pareció totalmente fuera de lugar. Finalmente, rechacé la oferta, ya que no representaba una mejora ni en las condiciones ni en el puesto, y tampoco en términos de comodidad; el puesto requería estar cambiando constantemente de oficina y, la verdad, no lograron vender bien la posición.