De sollicitatieprocedure begon met een kennismakingsgesprek. Hierna zouden ze terug contact opnemen voor een eventueel vervolggesprek. Na 2 herinneringen aan de recruiter (na 3 weken) antwoord gekregen voor een tweede gesprek. Hierna gingen ze weer iets laten weten, maar ook dan weer geen reactie. In het algemeen zeer slechte recrutering.

there were tree meetings: first a short 20 minute teams call with HR, then a 2 hour in person technical review with two engineers were they ask some questions, it's not a real test but they do ask technical questions and talk about your cv, then a 1 hour meeting with the CTO where he just asked about my cv and studies.