3 entretiens : - Parcours & fit avec la responsable RH - Technique avec le CTO - Vision de l'entreprise, gestion de carrière, (et re-fit) avec un co-fondateur. Les entretiens sont agréables et bien menés. L'occasion est donné d'avoir des échanges intéressants avec les interlocuteurs au sujet de l'entreprise, des missions, de leurs clients, et sur l'état général du secteur de l'IA en entreprise en France. Seul bémol: les sessions d'entretiens semblent se faire au fil de l'eau et les besoins sur les profils spécifiques pas forcément définis en amont.