Entretiens classiques de type MBB 3 ou 4 entretiens avec étude de cas. Pas d'obligation d'être un spécialiste des services financiers. Recruteurs de grande qualité et bienveillants. Processus flexible et très efficace.

4 tours d'entretiens avec un seul entretien a chaque tour. Durée de l'entretien est variable (entre 1h et 1h30). Entretiens avec deux associes et deux principals. Globalement, le processus est rodé mais quelques points négatifs. Aucun feedback intermédiaire n'est fourni. Le niveau de professionnalisme des interviewers est variable : lors du dernier entretien avec un associe, celui-ci faisait des A/R pour suivre le meeting du comité de direction. J'ai eu notamment droit a une attente de 20min entre l'énoncé du cas et la présentation de la structure. A l'issue du process, je n'ai pas recu d'offre et le retour que l'on m'a fait n'était pas du tout transparent.