Processus de recrutement simple, premier entretien Téléphonique RH, ensuite entretien RH plus long et entretien avec un(e) commercial(e). Cependant manque de transparence. Ghost les candidats par la suite je trouve ça dommage même si le retour est négatif de ne pas prévenir les candidats ce n'est pas vraiment respectueux.

Processus de recrutement en quatre étapes : - Premier échange avec un chargé de recrutement - Deuxième échange avec un business manager - Troisième échange avec un expert métier (mises en situation et questions techniques) - Quatrième échange avec le directeur du cabinet L'ensemble du processus est de bon niveau, les interlocuteurs sont positifs et à l'écoute. Après chaque échange le retour est rapide.