Te hacen hacer un ejercicio para optar a la entrevista, relativamente sencillo y muy interesante. Después tienes que hacer una presentación de tu caso práctico. Buena experiencia por mi parte.

El proceso de selección incluyó una llamada inicial con Recursos Humanos para alinear expectativas y resolver dudas, un caso práctico sobre situaciones reales del puesto, la exposición de mi solución frente al equipo evaluador y finalmente una sesión para aclarar dudas específicas.