un rendez-vous avec les ressources humaines, puis trois entretiens opérationnels (un avec le N+2, un suivant avec le N+1, puis le dernier avec le directeur de la division N+3). Enfin j'ai eu un appel téléphonique avec la personne des ressources humaines pour conclure une promesse d'embauche rapidement. Le processus a été rapide (Entre deux et trois semaines maximum).