Colloquio telefonico: 22%
Presentazione: 22%
Colloquio individuale: 17%
Test attitudinale: 17%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 11%
Controllo dei precedenti personali: 6%
Test di intelligenza: 6%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -