Das Gespräch verlief strukturiert ab. Zudem wurden ganz klassische Fragen gestellt wie, ob man mit Kritik umgehen kann oder wieso man sich für das unternehmen entschieden hat. Dazu gehören auch erfahrungsbeispiele von anderen Projekten.

Anwesend waren ein Projektmanager und ein leitender Projektmanager. Normalerweise sei auch eine Recruiting Person dabei, dies war aber wegen Urlaub nicht der Fall. Es war ein angenehmes Gespräch, primär zum gegenseitigen persönlichen Kennenlernen und ob es zwischenmenschlich passt, wenig fachliche Details. Es gab erst nach ca. 6 Wochen und nach eigener Rückfrage ein Feedback, vermutlich aufgrund der fehlenden HR-Anwesenheit.