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      Colloquio per Retirement Plan Consultant

      9 dic 2025
      Dipendente anonimo
      Chicago, IL

      Altre recensioni di colloqui per Retirement Plan Consultant presso Ascensus

      Colloquio per Retirement Plan Consultant

      18 apr 2023
      Dipendente anonimo
      Los Angeles, CA
      Offerta accettata
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Ascensus (Chicago, IL) nel mese di set 2022

      Colloquio

      Applied through a recruiter. There were 3 rounds of interviews prior to receiving an offer. It was a straight forward process. Everyone was responsive and helpful. They were willing to accommodate my schedule and work with me on a start date.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell me about your experience
      Rispondi alla domanda
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Ascensus (Los Angeles, CA) nel mese di feb 2023

      Colloquio

      Found this job through LinkedIn because one of the talent acquisition members contacted me. First there was a ~20 min phone interview with the recruiter then a ~45 min interview with the hiring manager.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      If I [the hiring manager] was the manager of your previous company, what is one positive/negative thing they would say about you?
      Rispondi alla domanda
      3

      Colloquio per Retirement Plan Consultant

      17 apr 2019
      Dipendente anonimo
      Tucson, AZ
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Ascensus (Tucson, AZ)

      Colloquio

      First is a basic phone screening 30-45 mins. Go over general background questions and your resume. If passed you then move into a panel interview with managers and members of the talent acquisition team. Several back to back behavioral questions. Make sure to ask questions.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Tell me about a time when you had to deal with a difficult client or customer?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      What would you say are your strengths/ what skills do you bring to the team?
      Rispondi alla domanda
      3