El proceso de la entrevista suele comenzar con la aplicación online, donde el candidato completa un formulario o envía su CV. Luego, si se selecciona, se realiza una entrevista con Recursos Humanos (RH) para evaluar habilidades blandas, motivación y alineación cultural. Después, suele haber una entrevista con el manager o responsable del área, en la que se profundiza en la experiencia del candidato y su adecuación al equipo. Finalmente, en la entrevista técnica, se evalúan los conocimientos específicos requeridos para el puesto mediante preguntas o pruebas prácticas.

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