El proceso de selección constó con dos instancias. Las entrevistas grupales contaron con preguntas tanto en inglés como en español, sobre experiencia laboral personal y sobre como eramos ideales para el puesto

Preguntas fáciles de responder sobre cualidades de uno y qué puede aportar uno a la empresa, asi como tambien experiencia laboral y como ha sido mi contacto con clientes, qué les puedo proveer, como actuaria si necesitaria ayuda, etc