La secrétaire de direction, en l'absence du DG, a entièrement supervisé mon embauche. Elle m'a tout d'abord fait passer un test de compétence en bureautique et m'a fait traduire un courrier. Ensuite elle m'a reçu en entretien. Quelques questions habituelles, présentation classique de l'entreprise puis de moi-même.