Processo seletivo de inúmeros testes e 5 entrevistas: 2 com o diretor da área ( presencial e online) , 1 entrevista com a diretora do Rh, 1 entrevista com a analista do Rh e 1 entrevista com o headhunter. No final fizeram downsizing do cargo e do salario1 SEM critério algum para ganhar a metade do salário do CREA. Já era formado há 04 anos e tinha mais de 06 anos de experiência no mercado. Só aceitei porque confiei em pessoas dessa empresa em mudança. Muita coisa errada nos processos seletivos, a grande maioria das promoções se baseiam em amizades/apadrinhamento. Além disso terá muito treinamentos de compliance que não condiz com a empresa - Tudo é só fachada. PIOR RH QUE UMA EMPRESA PODE TER.