Le processus de recrutement a commencé par un pré entretien par téléphone qui a duré 20 minutes. Ensuite on m'a invité a passer un test cognitif de 45 minutes au total.
J'ai répondu à une annonce en ligne pour le poste vacant. le besoin était pressant pour embaucher (clôture imminente) donc cela s'est fait assez rapidement. premier contact par telehone pour un échange de 15min où l'on a discuté sur le besoin spécifique de la boite et mes motivations, puis un entretien physique sur site avec les managers.
