Une prise de contact telephonique + Un entretien RH + un entretien avec un manager + un entretien avec un senior manager : process simple, court dans le temps si nécessaire et sans mauvaise surprise
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Atos (Parigi) nel mese di dic 2015
Colloquio
Le processus d'embauche se déroule en 4 étapes. On rencontre les RH, un consultant confirmé ou sénior, un manager et le directeur de la practice. En fonction des profils recherchés le processus peut être plus ou moins rapide.
