Passei pelo processo seletivo da Aubay Portugal recentemente, e aqui está um resumo da minha experiência: Recrutamento pelo LinkedIn: Fui abordado diretamente por um recrutador no LinkedIn, que me explicou a oportunidade e as próximas etapas. A comunicação foi rápida e clara, o que me deixou bem informado desde o início. Entrevista via Zoom: Em seguida, tive uma entrevista pelo Zoom, focada em perguntas de RH e uma parte em inglês. Essa etapa foi fundamental para avaliar tanto o meu perfil quanto minha proficiência no idioma, e eu senti que as perguntas foram objetivas e diretas, me deixando confortável para me expressar. Testes Técnicos e de Inglês: Teste de SQL: Realizei um teste de SQL em uma plataforma online de codificação. O teste foi desafiador, mas estava bem alinhado com o que se espera para a vaga. Teste de Proficiência em Inglês: Além das perguntas em inglês na entrevista, passei por um teste formal de proficiência, o que reforçou o foco da Aubay em encontrar candidatos realmente fluentes. De maneira geral, o processo foi direto e com um bom acompanhamento. Desde o primeiro contato até o feedback final, levou cerca de uma semana, e os recrutadores foram sempre disponíveis e profissionais. Considero o nível de dificuldade do processo moderado, com uma boa mescla de avaliações técnicas e comportamentais. Minha dica para quem for participar do processo seletivo é revisar SQL e estar preparado para se comunicar em inglês com confiança.