Nachdem ich mich auf deren Website beworben hatte, erhielt ich eine Einladung per E-Mail zu einem Interview. Das Interview wurde vom Abteilungsleiter und dem HR-Vertreter geführt. Es dauerte ungefähr 30 Minuten. Die Fragen überraschten nicht. Wenn man in Google nach den "zehn am häufigsten gestellten Fragen bei einem Vorstellungsgespräch" sucht, erhält man diese. Sie bestanden wirklich auf die Frage, wie ich mit weniger freundlichen Kollegen umgehe, und sie kamen immer wieder mit dieser Frage in unterschiedlicher Form auf (d. h.: Was sollte ein Kollege tun, um Sie wirklich zu verärgern?). Ich ging und dachte mir, dass sie dort wahrscheinlich einen Schläger haben...