Participei de um processo seletivo para a vaga de Gerente de RH, porém infelizmente a experiência não foi positiva. O contato inicial foi cordial, e a entrevista foi agendada. No entanto, a profissional responsável remarcou o primeiro horário e, na segunda tentativa, simplesmente não compareceu à entrevista nem deu retorno, apesar das minhas mensagens confirmando a disponibilidade e aguardando a realização. Posteriormente, recebi um e-mail informando que eu havia sido reprovada em uma entrevista que sequer aconteceu. Como profissional de RH, considero esse tipo de prática desrespeitosa, pois transmite falta de profissionalismo, organização e humanização no processo seletivo. Infelizmente, a experiência deixou uma imagem negativa da empresa, uma vez que processos de recrutamento e seleção devem prezar pela seriedade, respeito ao candidato e clareza nas comunicações.