Processus Meet & Sign. Un recruteur m'a d'abord ajouté sur Linkedin pour me proposer un stage puis nous avons convenu d'un rdv téléphonique pour clarifier mes objectifs professionnels. Cet appel a été suivi d'un rendez-vous physique au cours duquel plusieurs candidats étaient présents. Après une courte présente de l'entreprise et des locaux, un entretien de 40 minutes (30min d'échange puis 10mn de questions techniques) suivi d'un document papier à compléter.

2 entretiens (RH + Consultant senior)et un escape game assez sympa: le premier entretien se fait par téléphone avec un/e RH, puis s'en suit deux tests lingustiques à passer en ligne. L'escape game se déroule une fois que cette étape a été validé (est précédé seance tenante d'une présentation brève de la société, de sa structure et des avantages). L'escape game se fait par groupe de candidats et se passe en ligne pendant environ 30 minutes. L'entretien avec le/s consultant/s se déroule soit en amont ou en aval de l'escape game.