La verdad que el proceso fue larguísimo, constó de 6 semanas, donde muchos pasos fueron super innecesarios. Consta de una entrevista con RRHH, entrevista de lógica, entrevista técnica (en un plataforma muy copada), luego una entrevista con el manager del área y si te dan el ok pasas de nuevo a otra instancia con RRHH donde se termina de arreglar sueldo y fecha de inicio. La verdad me quedé muy decepcionada porque en la primera entrevista expuse mis expectativas salariales, seguí con todo el proceso muy ilusionada ya que al haber continuado pensé que podían pagarme lo que les pedí y en la última instancia, siendo la candidata elegida, me ofrecieron muchísimo menos. Me hicieron perder tiempo básicamente. Les tuve que decir que no, realmente quería (y quiero) cambiar de trabajo pero en este contexto no puedo hacerlo por tantísimo menos dinero del que esperaba.

4 etapas. El proceso está bien descripto en su web. 1- TA sobre experiencia, objetivos, etc. 1 hora 2- Lógica (4-5 ejercicios. Es divertido si te lo tomas con calma). 1 hora 3- Entrevista técnica (SQL, en mi caso). 1,5 horas 4- Entrevista con la gerencia. 1,5 horas En todo momento me sentí acompañado y todos fueron muy amables, fue una experiencia positiva. Al terminar las entrevistas quedé sin novedades por dos semanas, pero luego me dieron feedback de por que decidieron no continuar conmigo. Parece un buen lugar para trabajar