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      Colloquio per Global Leadership Graduate Programmer

      27 dic 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto più di 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Aviva nel mese di ott 2019

      Colloquio

      25 Min vid interview. Give you 2 min 30 for each question. Skill based question rather than competency. Quite different compared to other grad schemes. Gives opportunity for practise before.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Describe your ideal day?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Global Leadership Graduate Programmer presso Aviva

      Colloquio per Global Graduate Leadership Programmer

      19 mag 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Aviva nel mese di gen 2018

      Colloquio

      Went through a test and then digital interview. Passed the digital interview stage in February and told that the AC will be in May if I am selected (even specified the exact date), only to have the date delayed by a week. Was also asked to provide more information (CV to their specifications, photo and contact details) when it wasn't certain if candidates would proceed on to the next round as well. All in all, a very long and drawn-out recruitment process that was unnecessary in my opinion- a pity as I was looking forward to having an opportunity to join the company.

      Colloquio per Global Graduate Leadership Programmer

      14 gen 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Aviva nel mese di dic 2016

      Colloquio

      Initial screening phases were simple i.e. CV screening and your general online tests to evaluate your fit with the company. It was a very quick turnaround and I got to the interview in only a matter of days. The video interview was strength-based and not competency and quite different to anything I had experienced so far. There were 10 questions and the questions themselves were not difficult, but it is a shame that they cannot provide feedback at this stage.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Hobbies/Interests/Free Time
      Rispondi alla domanda
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      Metropolitan
      3.5★Stipendio e benefit