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      Colloquio per Training Manager

      20 dic 2022
      Dipendente anonimo
      Mumbai

      Altre recensioni di colloqui per Training Manager presso Axis Max Life Insurance

      Colloquio per Training Manager

      9 apr 2025
      Dipendente anonimo
      Poona
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Axis Max Life Insurance (Mumbai) nel mese di nov 2020

      Colloquio

      Round 1 - Basic Introduction face to face round (pre-covid) directly by the Reporting Manager. Round 2 - Demo PowerPoint Presentation on any financial product to test whether the candidate is feasible enough for facilitation Round 3 - Salary Discussion with HR

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why should Max Life hire you as Training Manager?
      1 risposta
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Axis Max Life Insurance (Poona) nel mese di mar 2021

      Colloquio

      There are 3 Rounds of Interviews. One is HR, then Regional manager takes one round and Vice president takes one round of interview. They check the confidence, personality of an individual and ability to train advisors.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What is the Difference between Training and Teaching?
      1 risposta

      Colloquio per Training Manager

      7 gen 2020
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Axis Max Life Insurance

      Colloquio

      There is no particular style of recruitment. Same typical q & a. They seem to be filtering candidates. Choosing best among rest. Not best for the company . There is no particular style of recruitment. Same typical q & a. They seem to be filtering candidates. Choosing best among rest. Not best for the company .

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Strength
      Rispondi alla domanda
      1