Es wurden 2 Gespräche angesetzt: Nummer eins war mit der Teamleitung der Fachabteilung und der Teamleitung einer Nachbarabteilung, um mögliche Einsatzgebiete dort zu erkunden. Dabei haben sich die Teamleiter kurz persönlich vorgestellt und die ausgeschriebene Stelle erläutert. Im Anschluss sollte ich meinen Werdegang mit Gründen und Motivation darlegen. Gespräch Nummer zwei war mit dem Personalreferenten für die entsprechende Fachabteilung, der ebenfalls nochmal meinen Werdegang erfragt hat und das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen erläuterte. In beiden Grsprächen wurde genug Zeit für eigene Fragen eingeräumt.