Processo como de costume no mercado: cansativo, longo e com duração de um dia inteiro (na fase presencial) graças a grande quantidade de participantes, porém foi notável o esforço da empresa em tentar deixar tudo mais leve e menos laborioso. Além disso também houve fase de provas e vídeos anteriormente. E principalmente, a BASF disponibilizou o envio de 6 representantes do setor de compras, já que o processo era para selecionar 5 vagas atuantes em carteiras diferentes. Com isso os mesmos demonstraram muito bem o empenho ao passar do horário de trabalho para finalizar as entrevistas e em localizar os melhores perfis.