Hay 2 o 3 entrevistas en función del puesto concreto y la experiencia.
Son cercanos y amables, te mantienen siempre informado y no son lentos a la hora de darte resultados
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso BBVA (Madrid) nel mese di mar 2025
Colloquio
Un perfil de Líder técnico de un equipo de desarrollo FRONTEND con 7-8 años de experiencia para un proyecto multidisciplinar.
Conocimientos desarrollo frontend.
Experiencia en la gestión de equipos ágiles. Herramientas: JIRA.
Experiencia previa en proyectos internacionales.
Nivel B2 de Inglés.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tras mi postulación, primero me contactaron por teléfono para una breve entrevista inicial. Luego me enviaron una prueba técnica de programación(2 horas de duración). A continuación, tuve una sesión con Recursos Humanos, seguida de una entrevista técnica muy profunda, muchas preguntas de código y específicas.
Después de todo ese proceso —al que dediqué tiempo y esfuerzo— no recibí ningún tipo de feedback, a pesar de haberles escrito para solicitarlo. Creo que, como candidato, merezco al menos un comentario que valore mi participación y me ayude a mejorar.
La verdad que me ha dejado una decepción muy grande, no volvería aplicar en este lugar nunca más.