It was a smooth process. Interviewer asked standard questions such as what are your strengths and weaknesses, why do you want to join the company. Interviewer also explained more about the job scope and role that you will be involved in.

Premier entretien assez rapide avec les RH, personne sympathique qui s’intéresse réellement à votre profil. Deuxième entretien avec le Senior Manager - en retard de 15 min car mauvaise communication en interne, questions simples mais sans plus d’intérêts, oublie de demander si le candidat a des questions 10 semaines après le premier entretien, toujours pas de nouvelles/ d’offre À fuir !