O procedimento de seleção foi estruturado em três fases distintas: inicialmente, os candidatos submeteram seus currículos; em seguida, houve uma entrevista online para avaliação inicial; por fim, os selecionados passaram por uma entrevista presencial para uma análise mais aprofundada. Cada etapa foi crucial para avaliar as habilidades e a adequação dos candidatos à vaga disponível.