Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 6 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso BMW Group (München, Bavaria) nel mese di mag 2015
Colloquio
Professioneller Ablauf, quasi wie aus dem Ratgeber.
Allgemein eher steif, hatte nicht den Eindruck, sie suchen tatsächlich mich im Sinne von meiner Person, sondern primär ein Arbeitstier - Charakter zweitrangig. Davon abgesehen jedoch nett, professionell und nicht unangenehm.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Standardfragen, keine persönlichen Fragen. Befragungsdauer durchschnittlich, davor das übliche herunterrattern von Marketingsprech.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto più di una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso BMW Group (München, Bavaria) nel mese di feb 2022
Colloquio
alles standardisiert und förmlich. Gute Athmosphäre und konkrete Infos. Wenig Verbindlichkeiten über Aufstiegchancen. Wenn man eingeladen wird sind die Aussichten gut dass der Arbeitgeber passt. Etwas überheblich in der Auswahl.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso BMW Group (München, Bavaria) nel mese di ott 2017
Colloquio
Ich wurde nett von der HR Damen empfangen. Erstes Gespräch verlief mit HR-Dame + 2x Gruppenleiter. Das 2. Gespräch welches direkt anschliessend statt gefunden hat wurde mit dem Abteilungsleiter & Gruppenleiter durchgeführt.
Die Damen & Herren waren grundsätzlich äusserst nett. Mir wurde ein Vertrag angeboten, welcher über eine Externe Firma laufen würde.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Welcher BMW würden sie für 80'000 Euro kaufen?
Was würden sie tun, wenn BMW Sie nach 3 Jahren ins Ausland schickt?
Wie würden Sie die Entwicklung einer Kleinserie eines neune Fahrzeuges angehen (als Projektverantwortlicher).
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso BMW Group (München, Bavaria) nel mese di gen 2016
Colloquio
Gespräch mit Personalabteilung, Gespräch verlief mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung und mit dem Gruppenleiter der ausschreibenden Abteilung. Im Gespräch wurde eher die Persönlichkeit durchleuchtet als fachliche Fragen gestellt. Besonders wichtig war die persönliche Motivation sowie Schwächen und Stärken und das Umgehen mit schwierigen Kollegen oder Fehlern.
