Processo seletivo com 4 fases: primeiro passei com a moça do RH, foi uma entrevista bem normal, contei minha trajetória e em seguida ela fez perguntas padrões de entrevista de emprego... A próxima fase foi com ela + a gestora da vaga, essa entrevista foi um pouco mais "puxada", pois a gestora fazia perguntas bem específicas de situações do cotidiano de quem lida com projetos. Em seguida, tive que desenvolver uma apresentação (em inglês) sobre o mercado de seguros e voltei alguns dias depois para fazer a apresentação para a mesma gestora que me entrevistou + o RH. Como última fase, passei por uma entrevista com o diretor da área. Essa etapa foi a menos complicada, ele perguntou tanto sobre o que eu fazia/motivo de sair do emprego atual e também sobre minha personalidade. No geral, achei o processo bem bacana, sem milhões de fases e também bem pontual para a área.