Le processus de recrutement est long. L'entretien du groupe effectué par le/la RH dure au moins une heure. Il faut y être préparé. Le but est de montrer que vous êtes en phase avec la vision et les valeurs de l'entreprise. Ils sont tout d'abord à la recherche de personnes dont l'attitude professionnelle correspond à leurs attentes, que ce soit au niveau du travail en équipe, de l'implication personnelle ou des qualités personnelles. Une fois l'entretien du groupe validé, vous êtes dirigé vers l'opérationnel pour un entretien. Ce dernier relève d'un tout autre challenge !