Ci sono tre step. il primo colloquio di gruppo, nel quale ci si presenta a tutti i candidati per poi passare ad un test di gruppo. Il secondo colloquio, è individuale dove il recruiter cerca di capire qualcosa in più sul background del candidato Terzo colloquio, sempre individuale, si entra nel dettaglio sulle hard e soft skills e sulla conoscenza dell’azienda

Colloquio con agenzia dopo aver mandato il curriculum, Test su varie discipline, Colloquio diretto con personale con domande varie su percorso di studi, percorso lavorativo e altre. Tutto molto strutturato e professionale .