Um grande diferencial desse processo seletivo é a objetividade: são apenas duas etapas — uma conversa inicial com a recrutadora e uma entrevista técnica com a gestora. Nada de processos longos e cansativos, o que demonstra respeito pelo tempo do candidato. Na entrevista técnica, as perguntas foram bem alinhadas com a vaga, e abordaram: • Minha trajetória profissional • Como resolvo problemas no dia a dia • Como me organizo com prazos e demandas • Meus conhecimentos técnicos • Se tenho experiência com as ferramentas utilizadas pela empresa Foi uma experiência muito positiva, com um clima respeitoso e tranquilo. Recomendo que o candidato esteja preparado para falar sobre sua experiência com clareza, pois o ambiente favorece uma troca verdadeira e respeitosa.