Standardisiertes Vorgehen mit 2 Gesprächen, erst mit Teamleiter, dann mit Bereichsleiter. Gute Organisation durch HR, einwandfreier Kommunikationsfluss. Leider zu wenig Gehalt geboten bekommen (deutlich unter der geäußerten Gehaltsvorstellung). Die Gespräche hätte man sich eigentlich sparen können, wenn dann sowieso nicht das geboten werden kann, was mit der Qualifikation auf dem Markt realistisch ist.