O processo envolve entrevistas técnicas e comportamentais com gestores e Tech Leads responsáveis pelas vagas, buscando avaliar alinhamento cultural e técnico. Durante a conversa, são explorados conhecimentos em arquiteturas de software, mensageria, padrões de integração, escalabilidade e boas práticas de desenvolvimento, garantindo que a pessoa candidata demonstre experiência sólida e compatibilidade com os desafios da posição de desenvolvedor(a) back-end Java sênior.
